W zależności od potrzeb pracodawcy zakres usługi obejmuje w szczególności:
- analizę dokumentacji pracowniczej
- weryfikację umów, aneksów i oświadczeń
- sprawdzenie akt osobowych
- ocenę procedur HR i kadrowych
- identyfikację ryzyk przed kontrolą PIP lub ZUS
- przygotowanie rekomendacji działań naprawczych
- przygotowanie checklist dla HR, kadr lub zarządu
- ocenę zgodności dokumentacji z aktualnymi obowiązkami pracodawcy
- weryfikację dokumentów przekazywanych pracownikom przy zatrudnieniu i w trakcie zatrudnienia
- sprawdzenie zasad przechowywania, aktualizacji i obiegu dokumentacji pracowniczej
- ocenę ryzyk związanych z organizacją pracy, czasem pracy i nieobecnościami
- przygotowanie podsumowania audytu dla osób odpowiedzialnych za HR, kadry, płace lub zarząd